员工劳动协议书9篇
在学习、工作生活中,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。什么样的协议才是有效的呢?下面是小编整理的员工劳动协议书,希望能够帮助到大家。
员工劳动协议书1_________公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,两方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本公司利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和公司状况,向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工,在本公司连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。
第四条 员工教育
在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
第五条 工作安排与条件
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 劳动保护
甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女工作人员经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
第七条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八条 解除合同
(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的工作人员又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。
(3)乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。
(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,公司应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按公司有关规定办理。
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不想继续在本公司工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
甲方: 甲方代表人(委托人): 地址:乙 方: 性别:身份证号码: 通讯地址:
员工劳动协议书2甲方(企业名称或企业法人代表):北流市科达电脑科技学校
乙方:xxx性别:男
出生日期:20xx年xx月xx日
居民身份证:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
家庭住址:广西玉林市玉州区美林商业街
为了建立劳动关系,明确权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策,经甲乙双方平等协商同意,签订本合同协议书。
第一条合同期限
1、本合同期限为1年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第 ……此处隐藏1863个字……关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
第一条 乙方因甲方产生________的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止。
第二条 因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除,甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条 乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作,离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条 本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
员工劳动协议书7甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号码:
住址:
甲乙双方于__________年______月______日签订了《劳动合同》,现由于乙方个人原因提出离职,根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定,在自愿平等,协商一致的基础上,双方决定于__________年______月______日终止双方之间的劳动关系。
具体协议内容如下:
1、乙方的工资发至__________年______月______日为止,工资将于公司规定的发放时间予以发放。
2、乙方必须在离职之前交接完工作,否则甲方有权暂不予以结算工资。
3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。
4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。
5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。
6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效,同时解除《劳动合同》。
7、本协议一式两份,双方各执一份。
甲方(盖章):
__________年______月______日
乙方(签字):
__________年______月______日
员工劳动协议书8甲方:
乙方:
身份证号:
重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康天然饮品分公司员工龙德会,因本人身体不适应其工作,自愿申请辞职,根据《劳动法》和《劳动合同法》,甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则,就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等,经双方协商,达成以下协议内容:
一、因乙方在甲方工作多12年,乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检,今后出现职业病史,均与甲方无关。甲方同意乙方意见,并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用,通过双方商定共计人民币10440元,大写:壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿,同时也不影响甲方工作。
二、以上补偿金甲方一次性用现金支付,乙方出具收条,双方无其他任何经济和法律责任。
三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。
四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。
五、本协议一式两份,自双方签章之日生效。均无反悔。
员工劳动协议书9用人单位(甲方):______集团有限责任公司
地址:______市______区______新村28幢
邮政编码:
职工(乙方):
住址:_________市________区________新村______幢_____室
邮政编码:365000
身份证号码:3_________05283511
甲方:_______集团有限责任公司因工作需要,聘用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限_____年,至20xx年____月____日止。
二、工作任务
(一)乙方工作岗位:______________;工作地点:______________,提供食住。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬
乙方月薪工资______元(税后),甲方次月10日前发放。
五、保险福利待遇
在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:
1。甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2。甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;
3。甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。
(四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。
八、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。
九、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会
申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起诉。
十、在合同期内,如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符,双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。
甲方(盖章):_________乙方(签章):_________
法定代表人(或委托代理人)(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:________签订地点:_________
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